雄安新区苏州园区住房公积金缴费比例（雄安新区苏州园区公积金缴存比例2020）

本文目录一览：

• 1、月薪一万三苏州园区公积金缴纳多少
• 2、苏州工业园区公积金乙类含住房公积金缴纳比例是多少?
• 3、苏州市区公积金和园区有啥区别
• 4、苏州园区公积金缴费比例
• 5、苏州园区社保公积金个人缴纳比例?

月薪一万三苏州园区公积金缴纳多少

1、苏州园区的公积金缴纳比例设定为个人6%，单位同样承担6%，总计12%。对于月薪一万三千元的职工而言，这意味着每月需要自行缴纳780元，单位也将贡献同等数额，总计每月公积金缴纳额为1560元。公积金制度作为一项重要的职工福利，不仅为个人提供了稳定的生活保障，更为购房贷款及退休生活提供了坚实的后盾。

2、综上所述，月薪一万的情况下，公积金的缴存额取决于具体的缴存比例，一般在500元到1200元之间。具体缴存额还需结合所在地区的实际情况进行计算。

3、月薪一万的情况下，公积金的缴纳金额取决于具体的缴纳比例，范围在240元到2400元之间。具体说明如下：公积金缴纳比例：公积金的支付比例通常在5%到12%之间，这一比例由单位决定，并且个人和单位的支付比例是相同的。

4、月薪一万公积金的缴纳金额并不是固定的，具体取决于公积金的缴存比例和基数。缴存比例：公积金的缴存比例一般由用人单位和劳动者共同决定，且有一定的上下限。具体比例可能因地区和政策而异，常见的缴存比例为5%至12%。

苏州工业园区公积金乙类含住房公积金缴纳比例是多少?

在苏州市工业园区乙类计划下，住房公积金的缴纳比例由公司决定，员工需自行承担的乙类计划费用为11%。住房公积金的缴纳比例分为16%、18%、20%、22%和24%五个等级，员工与公司各自承担的比例分别为8%、9%、10%、11%和12%。因此，员工当月需缴纳的总比例根据公司选择的住房公积金缴纳比例而有所不同，具体为11%加上各自承担的比例。

苏州工业园区的公积金政策中，甲类和个人缴纳19%，公司缴纳28%，乙类则为个人11%，公司20%。新入职人员只能选择乙类。然而，如果希望享受与甲类相同的缴纳比例，可以选择另外缴纳住房公积金，个人和公司各交8%，共计16%，这与甲类的缴纳比例一致。最终的总缴纳比例达到47%。

苏州工业园区的甲类公积金扣缴比例为个人工资的19%，公司则缴纳28%，因此甲类公积金的总扣缴比例为47%。乙类公积金的个人扣缴比例为11%，公司缴纳20%，此外，住房公积金还可以另外缴纳16%到24%，但是否缴纳由个人自行决定。

苏州园区的乙类计划中，个人的公积金缴交比例为11%，即如果您的月收入为3880元，那么每月需要缴交的公积金（仅限住房公积金部分）为428元。这是基于11%的比例计算得出的。

月缴费基数同样为1800元，单位承担20%，个人承担11%，相较于甲类制度，少了8%的住房保障比例。乙类计划未强制征缴住房保障，员工可与单位协商，住房浮动比例有16%、18%、20%、22%、24%，员工可以选择，单位与个人各自承担一半。作为公司人事，我希望能够提供帮助。

苏州工业园区的社会保险（公积金）缴费比例有所调整。甲类综合社会保障计划（简称甲类计划）的个人缴费比例从19%降至15%，单位缴费比例维持28%不变，整体缴费比例从47%降至45%。

苏州市区公积金和园区有啥区别

苏州市区公积金和园区区别：缴费标准和使用范围。苏州园区公积金和市区公积金的区别如下：缴费标准：苏州园区公积金的缴费标准要高于市区公积金。

法律主观：苏州工业园区不同于苏州市区、新区，乃至全国其他地区，其对社保、医保等有着自己独特的体系，这套体系是从新加坡引进的，被称为园区公积金。 园区公积金制度是借鉴新加坡经验的重要成果之一，是一项包括养老、医疗、失业、生育、工伤、住房保障等在内的综合性的社会保障制度。

如果以市区住房公积金最低缴费比例计算就是个人交纳8%，在市区一月个人需交纳19%，而在苏州市工业园区个人需交纳22%，而在两地享受到的医疗、工伤、失业待遇是一样的。下来我们来比较下两地其他方面待遇。

不合算。根据查询苏州房天下网得知，园区和市区的公积金只是构筑比例不同，园区的住房公积金比例相对高，占总公积金的80%，市区的住房公积金占总公积金的60%，而且园区的住房公积金只能买园区的房子，市区的话苏州范围内都可以买，即市区的公积金相对人性化一点，也相对划算。

苏州园区公积金缴费比例

综上所述，苏州工业园区的公积金缴费基数介于4523元至27137元之间，个人缴费比例为12%，单位缴费比例为8%，导致最高基数下个人和单位分别每月需缴纳32544元和2170.96元，而最低基数下则分别为5476元和3684元。

住房公积金的缴纳比例分为五个等级，具体为16%、18%、20%、22%和24%。若公司选择16%的缴纳比例，那么员工与公司各自需承担8%，因此员工当月需缴纳的总比例为11%+8%=19%。如果公司选择18%的缴纳比例，员工与公司各自承担9%，员工当月需缴纳的比例则为11%+9%=20%。

苏州园区公积金缴纳比例为个人和单位各缴存12%。其中，个人缴存部分最高不超过当地月平均工资的12%，超过部分由单位缴存。苏州园区公积金是指在苏州工业园区内从事劳动的企业职工及其雇主为其缴纳的住房公积金。按照国家有关规定，苏州园区公积金的缴存比例为个人和单位各缴存12%。

苏州工业园区公积金比例甲类：甲类综合社会保障计划的缴费比例从47%调整为45%，其中个人缴费比例从19%调整为15%，单位缴费比例仍为28%。园区社会保险（公积金）缴费比例调整后，各类综合社会保障计划失业统筹账户入账比例从1%调整为0.5%，个人账户和别的统筹账户入账比例维持不变。

苏州工业园区的甲类公积金扣缴比例为个人工资的19%，公司则缴纳28%，因此甲类公积金的总扣缴比例为47%。乙类公积金的个人扣缴比例为11%，公司缴纳20%，此外，住房公积金还可以另外缴纳16%到24%，但是否缴纳由个人自行决定。

苏州园区社保公积金个人缴纳比例?

1、苏州工业园区公积金比例甲类：甲类综合社会保障计划的缴费比例从47%调整为45%，其中个人缴费比例从19%调整为15%，单位缴费比例仍为28%。园区社会保险（公积金）缴费比例调整后，各类综合社会保障计划失业统筹账户入账比例从1%调整为0.5%，个人账户和别的统筹账户入账比例维持不变。

2、住房公积金的缴纳比例分为五个等级，具体为16%、18%、20%、22%和24%。若公司选择16%的缴纳比例，那么员工与公司各自需承担8%，因此员工当月需缴纳的总比例为11%+8%=19%。如果公司选择18%的缴纳比例，员工与公司各自承担9%，员工当月需缴纳的比例则为11%+9%=20%。

3、苏州工业园区公积金比例甲类为：总缴费比例为45%，其中个人缴费比例为15%，单位缴费比例为28%。以下是对这一比例的详细解释：总缴费比例调整 苏州工业园区甲类综合社会保障计划的缴费比例已经从47%调整为45%。

4、在苏州工业园区，个人缴纳社保和公积金的比例一般是工资的22%，而公司则承担22%的费用。这个比例涵盖了住房、养老、医疗、工伤及大病保险等多个方面。

5、苏州工业园区的甲类公积金扣缴比例为个人工资的19%，公司则缴纳28%，因此甲类公积金的总扣缴比例为47%。乙类公积金的个人扣缴比例为11%，公司缴纳20%，此外，住房公积金还可以另外缴纳16%到24%，但是否缴纳由个人自行决定。

6、苏州园区社保体系包含五险一金，具体缴费比例如下：养老保险：单位需缴纳职工工资的20%，个人需缴纳8%。医疗保险：单位承担10%，个人承担2%，并额外需缴纳3元。失业保险：单位需为职工缴纳1%，个人则需缴纳0.2%。工伤保险：单位每月需为员工缴纳0.5%，个人无需承担。